🔑 Miks on töötaja arendamine võtmetähtsusega nii töötaja enda kui ka ettevõtte vaatenurgast? Milline strateegia või plaan peab vastu pidevalt muutuvale maailmale?

💼 Milline vastutus on tööandjal töötaja arendamisel? Kuidas see mõjutab ettevõtte edukust?

🔍 Millised on töötajate arendamise võimalused ja trendid? Mis kursil tuleb tööandjal ja töötajal edasi minna?

Liitu meiega 22.02 Ülemiste City HR võrgustiku sündmusel, et saada inspiratsiooni ja teadmisi ning avastada, kuidas saad oma ettevõttes töötajaid paremini arendada. Sündmusel on sõna võtmas kogenud eksperdid ja praktikud, kes jagavad oma teadmisi ning pakuvad praktilisi näpunäiteid, kuidas töötajate arendamise strateegiat tõhusalt rakendada.

Registreeri juba täna siin: https://forms.gle/hZ6RV2TVrrcJk3k1A

KAVA:
14.00–14.45 Trendid töötajate arendamisel, Mainori lugu
🔸Ljudmila Pihel Mainor AS talendijuht
🔸Eneken Titov Mainor AS juhatuse liige
14.40–15.00 Energiapaus
15.00–15.45 8 võimalust töötajate arendamiseks, Ericsson Eesti lugu
🔸Alo Raieste, Manager of Competence & Admin
🔸Annika Kaseorg, People Experience Manager
15:45 – … Networking

Ericsson Eesti aitab kujundada tuleviku telekommunikatsioonitehnoloogiaid.

Kas teadsid, et just Ericsson Eesti innovatsiooni ja tootmisüksuses valmivad uusimad sidevõrguseadmed, mille kaudu levivad 4G ja 5G raadiosagedused? Just siin, Tallinnas, arendame tooteid algusest lõpuni, alustades trükkplaadile mikrokiipide ladumisest, lõpetades filtrite ja antennide paigaldamise ning tarkvara testidega. Lisaks toodetele, loome ka riist- ja tarkvara, tootmiseks vajalikud tootmisliinid ja nende süsteemid. Me ei hoia end lihtsalt kursis uusimate tehnikasuundadega, vaid ka kujundame neid.
22.02.24 on meil rõõm tutvustada töötajate arendamise võimalsui.

Tule ja avasta Ericssoni!