![](https://www.ulemistecity.ee/wp-content/uploads/ld-facebook-events/ulemiste-city-mitmekesisuse-ja-kaasatuse-teadlik-juhtimine.jpg)
📊Uuringud näitavad, et mitmekesisemad meeskonnad on loovamad ja innovaatilisemad, mis toob organisatsioonile majanduslikku edu, kuid seda juhul, kui mitmekesisust ja kaasatust juhitakse teadlikult. ☝️
Ülemiste City ja Work in Estonia eestvedamisel ning koostöös Inimõiguste Keskusega 13.06.2023 algusega kell 14:30 toimuva seminari põhirõhk on mitmekesisuse ja kaasatuse teadlikul juhtimisel ning selle mõjul organisatsiooni tulemuslikkusele. Esinejad räägivad oma kogemuste põhjal miks ning kuidas alustada mitmekesisuse ja kaasatuse juhtimisega organisatsioonis. Lisaks sellele toovad esinejad elulisi näiteid erinevatest töösituatsioonidest.
Kui mitmekesisuse ja kaasamise teemad pakuvad Sulle huvi, siis registreeri ennast juba täna siin 👉 https://forms.gle/izFeNc5QjDK6aiXJ9
Oodatud on ka need, kes ei ole (veel) Ülemiste City HR võrgustiku liikmed ;)
⏰Kava:
14:15–14:30 Kogunemine;
14:30–14:35 Tervitussõnad, Leonardo Ortega (Work in Estonia);
14:35–14:45 Mitmekesisus linnaku tasandil, Ljudmila Pihel (Ülemiste City);
14:45–15:10 “Mis kasu on mitmekesisuse ja kaasatusega tegelemisest ning mis tööriistad selleks Eestis on?“ Helen Talalaev (Inimõiguste Keskus);
15:10–16:30 Organisatsioonide kogemuslood: Jaana Pedras (Nordea); Rio-Stefi Plaaser ja Kristina Toomsalu (Fujitsu), Moonika Oras (Testlio) ning Mare Heinluht (Bolt);
16:30–… Networkimine.